Gran Convocatoria para Asesor de cobranza - Sector Financiero / Cartera Castigada

Descripción de la oferta

Importante entidad financiera requiere para su equipo de trabajo Asesores de cobranza con formación Profesionales: mínimo dos (2) años de experiencia como asesores de cobro para carteras castigadas, (contados a partir de la fecha de culminación de la carrera profesional). Próximos a graduarse de carrera la profesional: mínimo dos (2) años de experiencia como asesores de cobro para carteras castigadas. Técnicos y tecnólogos: mínimo un (1) año de experiencia como asesores de cobro para carteras castigadas. Aprendices SENA: Que hayan cumplido con su etapa productiva dentro de la organización CONDICIONES LABORALES: Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm Turnos Fijos Salario Básico: $ 1.927. 800 + Auxilio de Transporte por $ 249.095+ Auxilio de Alimentación que solo aplica de Lunes a Viernes $ 5.503 por cada día laborado + Comisiones desde $ 90.000 hasta con techo máximo de $2210.000 100 % prestacionales. Forma de Pago: Quincenal los días 10 y 25 de cada mes Tipo de Contrato: Inicialmente es a 3 meses por Obra Labor con Gi Group + Prorrogable automáticamente según desempeño con Gi Group por otros 3 periodos iguales hasta completar 1 año + Cuando complete este año hay posibilidad según desempeño de pasar directamente con la empresa. Beneficios directamente: Primas Extralegales +Auxilios educativos + Medicina prepagada + tasas de interés a bajo costo + pago doble de vacaciones + Crecimiento lineal con el banco ó transversal. ¡¡Si cumples con los requisitos postúlate y forma parte de esta gran familia!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, cobro, payment, collection, financial

Ayer (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios