Growth Manager Especialista en Marketing Digital - Remoto toda Colombia

Descripción de la oferta

Acerca de Nosotros:
Somos una empresa especializada en la externalización de servicios contables y administrativos para asesorías y sociedades. Estamos en pleno proceso de expansión con el lanzamiento de un nuevo servicio enfocado en contabilidad analítica y reporting para sociedades, y participaremos en uno de los principales encuentros europeos del sector startup-empresarial. Buscamos a un/una Growth Manager con experiencia en estrategias de marketing digital, optimización de embudos de conversión, retargeting y remarketing, y capaz de sacar el máximo provecho a nuestra participación en eventos presenciales y canales digitales.

Objetivo del Cargo:
El/la Growth Manager será responsable de liderar las iniciativas de crecimiento de la organización, diseñando y ejecutando estrategias integrales que impulsen la adquisición, retención y fidelización de clientes. Deberá maximizar el ROI de las campañas digitales, perfeccionar el embudo de conversión, y capitalizar las oportunidades de generación de leads y posicionamiento de marca en eventos presenciales, a través de una planificación estratégica antes, durante y después de los mismos.

Responsabilidades:
• Estrategias de Crecimiento: Diseñar y ejecutar planes que incrementen la adquisición, retención y conversión de usuarios mediante canales digitales (orgánicos y pagos).
• Paid & Orgánico: Planificar, gestionar y optimizar campañas en plataformas de paid media (Facebook Ads, Google Ads, LinkedIn Ads) y desarrollar estrategias orgánicas (SEO, social media, email marketing) que impulsen el crecimiento sostenido.
• Optimización del Embudo de Conversión: Realizar pruebas A/B, CRO (Conversion Rate Optimization) y análisis continuo para mejorar la tasa de conversión en todas las etapas del embudo.
• Retargeting y Remarketing: Diseñar y ejecutar estrategias de retargeting y remarketing para maximizar el valor de por vida del cliente (LTV).
• Eventos Presenciales:
o Pre-Evento: Planificar campañas de marketing (pagadas y orgánicas) para generar expectación, programar citas previas y captar leads potenciales, así como definir la estrategia de captación durante el evento.
o Durante el Evento: Implementar acciones in situ para obtener leads (material promocional, dinámicas interactivas, captación de datos), coordinar con el equipo comercial y mejorar el posicionamiento de la marca.
o Post-Evento: Ejecutar estrategias de seguimiento, nurturing y remarketing para convertir leads captados en clientes. Analizar resultados, generar informes de desempeño y proponer mejoras para futuros eventos.
• Analítica y Métricas: Monitorear KPIs y extraer insights de herramientas analíticas (Google Analytics) para optimizar campañas y tácticas de crecimiento.
• Innovación y Tendencias: Investigar y aplicar nuevas tendencias, herramientas y enfoques disruptivos en marketing digital, integrándolos en la estrategia general.
• Colaboración Interdisciplinar: Trabajar de la mano con equipos de diseño, contenido, tecnología y ventas para asegurar la coherencia, impacto y alineación con los objetivos del negocio.

Habilidades y Competencias:
• Conocimiento sólido en métricas de crecimiento y experiencia en optimización del embudo de conversión.
• Excelentes capacidades analíticas y de experimentación.
• Conocimientos básicos en SEO, UX/UI y estrategias de contenido.
• Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de adaptarse a entornos cambiantes.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Requisitos del Cargo:
• Título profesional en Mercadeo, Marketing, Administración, Comunicación o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de Growth, Marketing Digital o similares, idealmente con experiencia en maximizar resultados en eventos presenciales.

Ofrecemos:
• Oportunidad de liderar la estrategia de crecimiento de un servicio innovador en plena expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
• Autonomía y proyección profesional, con capacidad de tomar decisiones de alto impacto.
• Remuneración competitiva y condiciones a negociar según la experiencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, specialist, especialista, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Hace 2 horas

Acerca de Remmoto SAS

Empresa de tercerización de servicios profesionales para empresas en Europa. Ponemos a su disposición la cantidad de auxiliares contables que su empresa requiera usando un modelo de contratación flexible y de bajo coste sin sacrificar la calidad y confidencialidad de la información.