Importante Multinacional de Tecnología Requiere Especialista de Marca (Pusher) - Tecnología

Descripción de la oferta

¿Eres una persona dinámica, persuasiva, creativa, con una actitud ganadora y pasión por los retos comerciales?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!
OPPO. Es una potencia mundial en innovación tecnológica, presente en más de 40 países, reconocida por su diseño de vanguardia, desempeño excepcional y presencia en los principales mercados del mundo.
¡Únete a una compañía que no para de crecer y de marcar tendencia en tecnología móvil!
¿Qué harás en este emocionante rol?
Serás la voz y el motor de OPPO en Call centers.
Motivarás, guiarás y capacitarás a asesores de ventas para impulsar al máximo la comercialización de nuestros equipos.
Implementarás estrategias comerciales efectivas y dinámicas motivacionales para lograr y superar las metas.
Llevarás el conocimiento del producto al siguiente nivel, mostrando a los asesores por qué OPPO es la mejor elección.
Apoyarás acciones clave para fortalecer nuestra presencia de marca.
¿Qué buscamos en ti?
Tienes una voz persuasiva y enérgica, que sabe cómo inspirar.
Te encanta relacionarte y generar impacto en los equipos.
Has trabajado como asesor comercial en Call Centers de grandes marcas como Claro o Movistar.
Tienes experiencia en roles como Pusher, formador comercial.
Sabes cómo entrenar, motivar y liderar equipos para cumplir metas.
Idealmente cuentas con formación como bachiller, técnico o tecnólogo.
¿Listo para ser parte de una marca que transforma el futuro?
Postúlate ya y lleva tu carrera a otro nivel con OPPO, donde la tecnología y el talento van de la mano.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, specialist, especialista, brand, trademark

Ayer (actualizada)

Acerca de Multiempleos S.A.

MULTIEMPLEOS S.A., es una empresa de servicios temporales fundada en 1986, con cobertura a nivel nacional que ofrece servicios de Gestión de Recursos humanos en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de nomina

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