Asesor metalmecanico externo/Ingenieros mecánicos, industriales
Adecco Colombia S.A. - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Hace 5 días
Ingeniero de ventas - Ing. mecánico o agroindustrial experiencia ventas
DyA - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
A convenir
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo
Importante empresa del sector metalmecánico en Colombia busca profesional en ingeniería mecánica o ingeniería agroindustrial con experiencia en ventas para asegurar comercialización de productos y servicios de la compañía, atraer nuevos y mantener productivos a los clientes de la empresa abriendo mercado en diversas industrias.
Responsabilidades
1. Ingresar en nuevos sectores productivos.
2. Incrementar ventas y participación de mercado tanto en importados como en producción.
3. Asegurar el seguimiento y cierre de negocios acompañando a los clientes.
4. Responder por postventa, cobro y recaudo cerrando los negocios con calidad y eficiencia.
Requisitos
ingeniería agroindustrial, técnico industrial, ingeniería mecánica. Siempre que haya vendido.
Mínimo cinco años certificados en ventas de productos similares. (paleteadoras, bandas de transporte, engranajes, cajonillas, piñones para maquinaria, elevadores y transportadoras entro otros. Todo del sector industrial y agroindustrial.
Es imperativo que corresponda su formación con lo requerido, que tenga la experiencia en ventas y apertura de mercados. Importante que conozca sectores productivos: Industrial, producción de alimentos, trasformación en setor agrícola (Maquinaria para sector arrocero, cafetero, palmero e industria metalmecánica.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Análisis de costes, Comunicación y persuasión, Desarrollo de producto, Dirección de ventas, Diseño, Gestión de las emociones, Ingeniería, Liderazgo, Asesoría comercial
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, cambaceo, sales, mechanic, mecanico
Ayer (actualizada)
Acerca de DyA
Buscar el valor de las personas para ponerlas donde puedan servir mas.
Facilitar el desarrollo de las personas y contribuir propiciando la construcción de equipos de trabajo mediante;
a)Procesos de selección b) Mirror Company c)Entrenamiento y Formación e d) Integración Comunidad Empresa ICE
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