Jefe De Formación Bilingüe - Estabilidad laboral

Descripción de la oferta

¡Buscamos Líder de Formación Organizacional! Hola, gracias por tu interés en formar parte de una organización que promueve el aprendizaje continuo, la innovación y el desarrollo del talento humano. Si te apasiona diseñar experiencias formativas de alto impacto y liderar equipos en entornos dinámicos, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades Clave Diseñar y ejecutar el plan anual de formación alineado con la estrategia organizacional. Coordinar equipos de formadores, instructores y analistas. Identificar necesidades de capacitación junto con áreas operativas y de soporte. Supervisar programas de inducción, entrenamiento, habilidades blandas y planes de carrera. Garantizar actualización y documentación de contenidos en plataformas corporativas. Establecer y hacer seguimiento a indicadores de impacto y ROI. Gestionar proveedores externos de capacitación. Promover una cultura de aprendizaje continuo e innovación. Formación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o afines. Deseable posgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Educación o similares. Experiencia Requerida Mínimo 5 años en áreas de formación y capacitación organizacional. Al menos 2 años liderando equipos en empresas del sector BPO, servicios o similares con más de 1.000 colaboradores. Conocimientos Técnicos y Habilidades Diseño y gestión de programas de formación presencial y virtual. Evaluación de competencias y efectividad del aprendizaje. Metodologías: ADDIE, 70-20-10, blended learning. Manejo de plataformas LMS. Indicadores de formación: ROI, cobertura, satisfacción, cumplimiento. Excel avanzado, Power BI (deseable). Liderazgo, comunicación asertiva y gestión del cambio. Inglés B2+. Actividades Complementarias Elaborar cronogramas de capacitación. Realizar reuniones de seguimiento con líderes internos. Validar materiales y metodologías. Consolidar reportes mensuales y trimestrales. Acompañar procesos de certificación y auditorías. Coordinar evaluación de instructores y retroalimentación. Apoyar programas de liderazgo y sucesión. Condiciones laborales Jornada: Lunes a viernes Horario administrativo. Contrato: Término indefinido. Salario: A convenir según experiencia y perfil. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias). ¿Listo para transformar el aprendizaje en tu próximo reto profesional? ¡Postúlate ahora y sé parte de una cultura que impulsa el crecimiento desde el conocimiento!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador, labour, gremial, sindical, laboral

Ayer (actualizada)

Acerca de ATENTO S.A.

En Atento somos apasionados de las experiencias de nuestros clientes. Día a día, conectamos a más de 500 millones de consumidores con marcas líderes en 13 países. De esta forma, contribuimos a que importantes empresas atiendan las crecientes demandas de sus clientes al tiempo que mejoramos su eficiencia.

Salarios