Jefe de Recibo - Sector Farmacéutico

Descripción de la oferta

Medellín – Puertas del Sur, Centro Industrial Variante Caldas

Importante empresa líder del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Recibo, responsable de coordinar y supervisar el proceso de recepción de mercancía, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, tiempos establecidos y normatividad vigente.

Funciones principales:

-Supervisar la recepción de mercancía y verificar cantidades, lotes y fechas de vencimiento.
-Validar documentación (remisiones, facturas y órdenes de compra).
-Coordinar el equipo de trabajo del área de recibo.
-Garantizar el correcto almacenamiento según normatividad del sector farmacéutico.
-Reportar novedades, inconsistencias o productos no conformes.
-Apoyar el control y actualización de inventarios en el sistema.

Requisitos:

*Técnico, tecnólogo o profesional en logística, administración o áreas afines.
*Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares.
*Conocimiento en procesos de recepción, inventarios y almacenamiento.
*Manejo de sistemas de inventario o ERP.
*Liderazgo, organización y orientación al detalle.
*Indispensable experiencia en sector farmacéutico.

Condiciones laborales:

Salario: $1.845.349 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a sábado (medio día).
Lugar de trabajo: Calle 98 Sur #48-225, Puertas del Sur, Centro Industrial Variante Caldas – Medellín.

Ofrecemos:

-Estabilidad laboral.
-Excelente ambiente de trabajo.
-Oportunidad de crecimiento.

Si cumples con el perfil y estás interesado(a), postúlate y haz parte de nuestro equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Administración logística

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Ayer (actualizada)

Acerca de ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S.

Grupo empresarial dedicado a la administración de Recursos Humanos....................................................................................................................................................................................

Salarios