Jefe de Talento Humano especializado en Selección de Personal Masivo

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana especializado en Selección de Personal. Esta posición es clave para asegurar que la compañía sostenga un flujo constante de talento altamente calificado, gestionando un volumen de entre 80 y 100 vacantes mensuales en diferentes áreas y niveles jerárquicos. Buscamos a un líder con amplia experiencia en selección masiva, manejo de procesos ágiles y que sea capaz de tomar decisiones estratégicas para el reclutamiento eficiente y de calidad.
Adicional serás responsable de liderar y gestionar el equipo de recursos humanos, garantizando el bienestar de los colaboradores, coordinarás la creación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional, así como, administración de personal, Nomina, Seguridad y Salud en el trabajo.
Indispensable contar con experiencia enfocada a procesos de selección y contratación
Formación académica: Profesional en administración de empresas, derecho con Especialización en áreas relacionadas a RRHH.
Experiencia: Mínimo 4 años en funciones relacionadas al cargo ( Selección, formación, bienestar)
Horarios: Presencial Lunes - viernes / 7:00am - 5:30pm
Salario:  Entre 4.000.000 - 4.900.000
Tipo de contrato: Obra o labor con posibilidad de estabilidad y crecimiento dentro de la compañía

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 32 y 38 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios