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Administrar, liderar y coordinar las Tiendas y entrenar a los equipos asignados dando cumplimiento con los objetivos establecidos, de acuerdo con las políticas de la compañía, con el fin de rentabilizar los recursos y maximizar las ventas. Gestión de tiendas: (Conductas de Instrucción)
1. Adaptar la operación de cada tienda para garantizar la correcta implementación de la política comercial de la compañía, responsabilizándose de alcanzar los objetivos de su zona.
2. Implementación de medidas para asegurar los pilares básicos de orden, limpieza, disponibilidad de mercancía, frescura y correcta atención al cliente en las tiendas de su zona.
3. Asegurar la mejora continua en la calidad de servicio y transmitir la importancia de la orientación al cliente a su equipo.
4. Garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos en las tiendas para alcanzar la excelencia operacional.
5. Supervisar y coordinar la distribución de horarios y tareas del personal de cada tienda junto con el supervisor de la tienda.
6. Ser el interlocutor con las tiendas de su zona.
Gestión de personas (Conductas de Relación) LIDERAZGO
7. Selección del equipo asignado a su zona (Encargados y Supervisores de tienda)
8. Formar y desarrollar a los equipos de tiendas, focalizándose en el supervisor de la tienda.
Transmitir al equipo de ventas el espíritu, la política y la cultura de la empresa.
9. Planificación y realización de entrevistas de desarrollo anuales, así como reuniones de seguimiento.
Gestión de KPIs:
10. Planificación de los principales kpis del negocio.
11. Seguimiento y análisis de los kpis (Ventas, productividad, mermas, rotación, Costes operacionales,)
12. Implementación de las medidas adecuadas para la consecución de los objetivos marcados para su zona
13. Actuar bajo el principio de rentabilidad.
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area, cambaceo, sales
Hace 6 días
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