Jefe Postventa Almacenes de Motos

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de un profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o carreras afines, con experiencia en procesos de gestión posventa, administración de mantenimiento y manejo de indicadores de desempeño.
Requisitos del cargo:
Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o afines.
Experiencia mínima de dos (2) años en cargos similares.
Licencias de conducción A2 y B1.
Disponibilidad para viajar.
Formación y conocimientos en:
Manejo de paquete Office Excel intermedio.
Manejo de indicadores y KPI.
Logística y manejo de inventarios.
Administración de mantenimiento de máquinas o equipos.
Servicio posventa de motocicletas.
Gestión comercial.
Manejo y liderazgo de personal.
Funciones principales:
Definir y proponer metas mensuales de posventa para los almacenes directos.
Realizar reuniones quincenales de seguimiento con almacenistas y jefes de taller para analizar resultados y definir estrategias de mejora.
Supervisar la gestión comercial de posventa, garantizando transparencia y cumplimiento de lineamientos.
Elaborar informes semanales y mensuales de cumplimiento de metas en repuestos y taller.
Diseñar planes de acción y estrategias que impulsen la utilidad operativa y el crecimiento del servicio posventa.
Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Obra o labor por 1 año, con todas las prestaciones de ley.
Estabilidad garantizada: Al finalizar el primer año, posibilidad de pasar a contrato directo con la compañía.
Horario: Lunes a sábado
Salario: (según experiencia y perfil).
Disponibilidad: Requiere disponibilidad para viajar.
Si cumples con los requisitos y deseas hacer parte de una compañía sólida, dinámica y en constante crecimiento, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: A2 ,B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios