Líder Comercial

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un Líder Comercial altamente capacitado para liderar nuestro equipo de ventas y maximizar la rentabilidad en nuestra empresa. Como líder comercial, será responsable de supervisar todas las operaciones de ventas de la empresa, diseñar estrategias comerciales efectivas y motivar a su equipo para lograr los objetivos de ventas establecidos.

Buscamos a alguien que sea un experto en coordinación de ventas y liderazgo de equipos, con una gran experiencia en habilidades comerciales y networking. Además, deberá poseer grandes destrezas en Microsoft Excel, para llevar un registro eficiente de las ventas y estadísticas.

El candidato ideal deberá ser profesional en administración de empresas, marketing o alguna carrera similar, con por lo menos 3 años de experiencia en liderazgo de equipos comerciales y ventas.

Entre las responsabilidades del Líder Comercial se encuentran el diseño, implementación y seguimiento de los planes de ventas, la mejora continua de los procesos de ventas, la motivación y la guía del equipo comercial y el establecimiento de relaciones con clientes y proveedores clave.

Además, el Líder Comercial deberá supervisar el proceso de formación del equipo de ventas y trabajar conjuntamente con otros departamentos, como mercadeo y cartera, para asegurar la coherencia y el éxito en los objetivos comerciales de la empresa.

El candidato ideal deberá poseer excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, ser un gran motivador y poseer capacidad para trabajar en equipo, además de una gran capacidad para el análisis y toma de decisiones eficientes. Deberá ser un experto en la gestión de equipos comerciales y poseer un gran conocimiento del mercado, con habilidades demostrables en formular y ejecutar estrategias comerciales eficaces.

Si crees que cumples con este perfil y deseas trabajar en un entorno dinámico e innovador, no dudes en postularte con nosotros. ¡Te esperamos para liderar nuestro equipo de ventas!
Salario de $3.000.000 a $4.000.000 + auxilio de transporte.
Empresa ubicada en Yumbo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 45 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 2 días

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios