Líder de Bienestar y Comunicaciones Internas
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
¿Te apasiona diseñar experiencias que fortalezcan la cultura y el compromiso de los colaboradores? Buscamos una persona que lidere iniciativas de bienestar y comunicación interna con impacto real en la organización. Tus principales desafíos Diseñar, ejecutar y medir el plan de bienestar y comunicaciones internas. Crear e implementar campañas internas alineadas a cultura, reconocimiento y engagement. Administrar y optimizar canales de comunicación interna (intranet, mailing, carteleras, etc.). Coordinar eventos corporativos, actividades de bienestar y programas de reconocimiento. Medir indicadores de participación, clima y satisfacción, generando reportes de gestión. Liderar procesos de onboarding y experiencia del colaborador. Recoger y analizar feedback mediante encuestas y espacios de escucha. Acompañar a líderes en la gestión de la comunicación interna. Asegurar coherencia del mensaje organizacional y la identidad corporativa en todas las comunicaciones. Implementar iniciativas de salario emocional, calidad de vida y cultura organizacional. Gestionar proyectos del área garantizando cumplimiento en tiempos, calidad e impacto. Gestionar proveedores, logística y presupuesto del área de bienestar. Lo que buscamos en ti Profesional en Comunicación Social, Psicología, Administración o afines. Experiencia en bienestar, cultura o comunicaciones internas. Redacción clara y capacidad para crear contenidos organizacionales. Manejo de herramientas ofimáticas y deseable en diseño (Canva, Illustrator, Photoshop). Experiencia ejecutando actividades, campañas o eventos internos. Organización, seguimiento y cumplimiento de planes de trabajo. Comunicación efectiva y buena relación con equipos. Proactividad, creatividad y enfoque en resultados. Te ofrecemos Contrato directo con la compañía Ubicación: Bogotá Salario competitivo + beneficios corporativos Horario de lunes a viernes Espacios para innovar y generar impacto Participación en proyectos estratégicos de cultura organizacional Valoramos el talento sin distinción y aceptamos y promovemos la vinculación de personas con discapacidad. Creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos! Proceso confidencial La información detallada de la compañía se compartirá en etapas avanzadas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo
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