Líder de Equipo de Ventas - Call Center

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el liderazgo de equipos de ventas y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados?
Tu misión será liderar a un grupo de asesores de Contact Center, con el fin de motivarlos y orientarlos al cumplimiento de metas comerciales de ventas de los productos y/o servicios que ofrece el cliente corporativo del área de las telecomunicaciones.
El perfil que buscamos debe contar con:
- Tecnólogo, Profesional Graduado o estudiante activo que este cursando por lo menos séptimo semestre en adelante de cualquier carrera.
- Experiencia requerida para colaboradores internos: mínimo un año de experiencia relacionada con la operación de Contact Center en operaciones de ventas directas (no aplica venta cruzada).
- Experiencia requerida para personal externo: mínimo dos años de experiencia en liderando equipos de ventas directas en Contact center (no aplican ventas cruzadas).
- Lugar de residencia: Medellín o municipios aledaños con fácil y rápido acceso al área metropolitana.

Tenemos para ti:
- Salario mensual competitivo: $2.738.682 nomina plana.
- Variable mensual por cumplimiento de indicadores de $593,041
- Comisión mensual promedio: $650.000
- Prestaciones Sociales.
- Horario: de Domingo a Sábados (Horarios rotativos).
- Contrato: Término indefinido - Modalidad de Teletrabajo suplementario (híbrido).

Alianzas educativas para ti y tu familia.
- Portafolio de beneficios comerciales
- Convenios financieros
- Excelente Ambienta Laboral.
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios