Líder De Equipo en Campo

Descripción de la oferta

¿Eres un apasionado por el liderazgo de equipos de trabajo? ¡emtelco te busca!
Estamos en la búsqueda de un líder de equipo, quien será responsable de acompañar en campo la gestión comercial de los asesores a cargo, enfocándose en la asesoría y venta del portafolio de seguros. Esta labor se realizará en diferentes comunas de Medellín y municipios aledaños.
Requisitos:
Tecnólogo graduado y/o estudiante de sexto semestre en adelante en cualquier carrera de nivel profesional.
Mínimo un año de experiencia en la gestión del cumplimiento de metas de ventas o retención de productos y servicios preferiblemente intangibles de forma presencial y/o de experiencia en ventas en frio.
Condiciones del cargo:
Salario: $2.411.251
Variable: $267,784 + comisiones + auxilio de movilización.
Tipo de contrato: Término indefinido
Modalidad: Presencial
Horario laboral: Lunes a sábado
Siendo parte de nuestra familia podrás disfrutar de:
Plan carrera
Alianzas educativas para ti y tu familia
Portafolio de beneficios comerciales
Convenios financieros
¡Esperamos contar pronto con tu talento!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, terreno, territorio

Hace 2 días

Acerca de Emtelco CX & BPO

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios