Lider de Gestión Humana - Stip Engativa

Descripción de la oferta

Gmóvil SAS empresa del sistema integrado de transporte publico
¡Gente que mueve Gente!
Te invita a participar en nuestro proceso de selección, siendo una empresa reconocida, certificada en calidad, con cumplimiento de sus obligaciones legales y esperando su crecimiento profesional y humano.
Si cuentas con Pasión por servir, te gusta el trabajo de calidad y en equipo este es tu próximo trabajo.
Requisitos:
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicólogo o a fin.
Experiencia mínima de dos (2) años en cargos afines
Funciones:
Responder por el proceso de riesgo psico laboral de personal, ante la dirección de gestión humana.
Responder por la ejecución del programa de bienestar del personal de acuerdo con la matriz, ante la dirección de gestión humana.
Responder por el proceso de selección de personal de acuerdo con perfiles, ante la dirección de gestión humana.
Responsable ante la dirección de GH de las estrategias y planes de formación de personal administrativo y operativo, así como la consolidación de sus respectivos indicadores y gestión documental
Implementar y controlar el desarrollo de las observaciones de desempeño por período de prueba y periódicas del personal administrativo para ayudar a desarrollar competencias.
Desarrollar estrategias de formación que apoyen el cierre de brechas resultantes de los procesos de ingreso y observación de desempeño del personal administrativo.
Atender los requerimientos específicos de capacitación solicitados por TMSA o la interventoría.
Elaborar, controlar y analizar el presupuesto de GH correspondiente al patio o proceso asignado
Establecer comunicación continua con el personal del patio para diagnosticar necesidades, problemas o expectativas
Velar por la permanencia y satisfacción del talento humano del patio asignado
Implementar las acciones necesarias para mitigar los factores de riesgo psico laboral y planes de vigilancia epidemiológica en conjunto con el área de HSEQ
Colaborar con el área de HSEQ para lograr la certificación en las normas ISO9001, 14001 y 45001 dentro del plazo estipulado en el contrato con TMSA.
Velar por la entrega de las dotaciones y EPS al personal del patio asignado
Contribuir en el proceso de actualización de licencias, capacitaciones y códigos de los operadores del patio asignado para la correspondiente renovación anual por parte de TMSA
Desarrollar estrategias que consoliden la cultura organizacional
Gestionar personal a cargo (aux de servicios generales y aux de GH, aprendiz sena, auxiliares reubicados, personal de formación y selección)
Participar en grupos primarios
Participar en comité de convivencia
Administrar caja menor asignada
Administrar y entregar tarjetas de alimentación
Controlar el cargue de información a kactus de estudios y familia, así como controlar la entrega de documentación según perfil al área de archivo
Beneficios:
1. Contrato a término fijo por 6 meses, directamente con la compañía (cubrir licencia de maternidad)
2. Todas las prestaciones de Ley
3. Salario aproximado: 7´000.000 + 20% (Auxilio alimentación).
4. Buen ambiente laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de GMOVIL S.A.S

¡Bienvenidos a Gmóvil!
En Gmóvil, somos más que una empresa de transporte, somos una comunidad de personas apasionadas por conectar y mejorar la movilidad en Bogotá. Como concesionario del sistema de transporte de la ciudad, nuestro compromiso va más allá de ofrecer un servicio de calidad; buscamos hacer una diferencia significativa en la vida de nuestros colaboradores, usuarios y la ciudad.

Salarios