Líder de Punto de Venta

Descripción de la oferta

Descripción de la vacante: Cumplimiento de directrices: Garantizar que se apliquen y respeten todas las políticas y lineamientos definidos por la gerencia para el correcto funcionamiento del punto de venta y la marca. Participación en reuniones: Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la empresa, tanto ordinarias como extraordinarias. Gestión operativa: Organizar, coordinar y supervisar las actividades de las áreas bajo su responsabilidad. Gestión de personal: Dirigir y supervisar la aplicación de políticas y estrategias relacionadas con el manejo del personal a cargo. Entrenamiento de personal nuevo: Asegurar la correcta implementación de los planes y políticas de capacitación para nuevos colaboradores. Entrega de informes: Cumplir con la elaboración y entrega oportuna de reportes e informes solicitados por la administración del punto de venta. Control de efectivo: Supervisar y responder diariamente por el manejo y flujo de efectivo del punto de venta. Capacitación a franquicias: Brindar formación y apoyo al personal de las franquicias según los lineamientos de la empresa. Reporte de incidentes: Informar oportunamente los accidentes e incidentes laborales conforme a la normativa legal vigente. Cumplimiento SG-SST: Velar por el cumplimiento de los programas y planes del SG-SST y demás protocolos establecidos por la empresa. Mejora continua: Realizar seguimiento a los procesos a su cargo e implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora. Otras funciones: Ejecutar las demás tareas asignadas por el administrador del punto de venta, acordes con la naturaleza del cargo. Habilidades: Sentido de liderazgo, organización, planeación, positivismo, lealtad, iniciativa, flexibilidad, deseo de superación, optimismo, motivación, capacidad de adaptación, proactividad, innovación, capacidad de trabajo bajo presión y en equipo, buenas relaciones interpersonales, buena presentación personal, actitud de servicio al cliente, fluidez verbal, sentido de orden y aseo, agilidad, destreza física y mental. Horario: de Lunes a Domingo con 1 día compensatorio den la semana, de 6:00 pm o 7:00 pm hasta el cierre del punto, cumpliendo con las 44 horas a la semana.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 27 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)