Líder de Workforce

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el liderazgo de equipos de Workforce y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados?
Tu misión será garantizar el cumplimiento de procesos de planeación de recursos físicos, tecnológicos y humanos a corto y mediano plazo, para asegurar que se cuente con estos dentro de los tiempos requeridos y así poder lograr la planeación optima a corto plazo de los asesores, garantizado los acuerdos de servicio pactados en los diferentes contratos con del cliente corporativo.

El perfil que buscamos debe contar con:
- Profesional titulado en carreras como Administración de empresas, Matemáticas, Finanzas, Ingeniería o Estadística.
- Mínimo 5 años de experiencia en procesos asociados a la planeación de la demanda de recursos operativos y planificación de la fuerza de trabajo. De los cuales mínimo 2 años liderando equipos multidisciplinarios entorno Workforce y gestión de la capacidad.
- Deseable conocimientos en: metodologías de proyectos agiles, bases de datos y Supply Chainn.

Tenemos para ti:
- Salario mensual competitivo: $ 5.954.283
- Variable mensual por cumplimiento de indicadores de $ 548,512
- Prestaciones Sociales.
- Horario: de Lunes a jueves de 7:30 a.m a 6:00 p.m y viernes de 7:00 a.m a 2:15 a.m.
- Contrato: Indefinido Teletrabajo Suplementario.

Alianzas educativas para ti y tu familia.
- Portafolio de eneficios comerciales
- Convenios financieros
- Excelente Ambienta Laboral.
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia, ¡te esperamos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 19 horas (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios