Lider en seguridad y salud en el trabajo con licenci - Licencia de maternidad

Descripción de la oferta

Líder de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

¡Únete a nuestro equipo y fortalece la cultura de prevención!

Estamos en la búsqueda de un Líder en Seguridad y Salud en el Trabajo con visión estratégica y pasión por generar entornos laborales seguros. Si cuentas con experiencia consolidando datos críticos, liderando procesos preventivos e impulsando el cumplimiento normativo, este reto es para ti.

Responsabilidades:
Asegurar la implementación efectiva del ciclo PHVA dentro del SG-SST.
Garantizar el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Consolidar y reportar información clave al COLOSST.
Garantizar calidad y veracidad de datos sobre accidentalidad, ausentismo y enfermedades laborales.
Coordinar la atención e investigación de accidentes e incidentes, incluyendo la formulación de planes de acción.
Proponer estrategias para la reducción de índices de accidentalidad.
Hacer seguimiento a acciones correctivas y de mejora derivadas de auditorías internas y externas.
Verificar el cumplimiento de la normatividad legal en seguridad y medio ambiente laboral.
Requisitos:
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando sistemas de gestión SST.
Conocimiento profundo del ciclo PHVA y normativas vigentes.
Manejo de herramientas para análisis estadístico y seguimiento de indicadores.

Experiencia: Mínimo 1 año
Nivel de estudios: Profesional
Ciudad de residencia:
Medellín, Antioquia - Colombia
Salario: $3,533,200

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health, salut

Hace 6 días

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

Salarios