Lider Funcional Servicios Talento Humano

Descripción de la oferta

Vacante | Líder de Transformación Digital Servicios de Talento Humano ¿Te apasiona la tecnología, la mejora continua y el impacto en la experiencia del colaborador? ¡Esta oportunidad es para ti! Propósito del cargo Liderar la mejora continua de los servicios de Talento Humano a través de la canalización de la identificación de oportunidades de mejora, el soporte de primer nivel de las herramientas tecnológicas y el apalancamiento de automatizaciones, como interlocutor con el equipo de transformación digital; con el fin que eleven la eficiencia, la calidad y la experiencia del colaborador y del cliente interno. Responsabilidades clave Liderar iniciativas de transformación digital en procesos de Talento Humano (Selección, Contratación, Nómina, Bienestar, SST, entre otros). Diseñar e implementar automatizaciones (RPA, workflows, bots) e integraciones entre plataformas. Gestionar incidentes tecnológicos, realizando análisis de causa raíz y planes de mejora. Coordinar pruebas y pasos a producción en SAP y SuccessFactors. Construir y priorizar el backlog de iniciativas de transformación digital del área. Diseñar tableros de control e informes automatizados para la toma de decisiones. Identificar e implementar casos de uso de IA y People Analytics. Liderar procesos de adopción, capacitación y gestión del cambio con usuarios internos. Requisitos Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Deseable Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o Ciencia de Datos. Experiencia: Mínimo 3 años liderando proyectos de transformación digital y mejora de procesos en áreas de Talento Humano. Deseable experiencia en centros de servicios compartidos o modelos de atención con ANS. Conocimientos técnicos: Metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum). Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma). SAP PY y SuccessFactors (Employee Central, Reclutamiento y Onboarding). Herramientas de automatización (RPA, workflows, chatbots). Deseable: Power BI, Tableau, Excel avanzado, People Analytics e IA aplicada a TH. Competencias clave Análisis de información Desarrollo y gestión de proyectos Comunicación efectiva Orientación al cliente interno Enfoque en resultados Innovación y mentalidad digital

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Sap

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Ayer (actualizada)

Acerca de FN Servicios

Somos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. Por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico y tubería. Practicamos el mejoramiento continuo para ofrecer mayor valor agregado a nuestros clientes con productos y servicios de alta calidad, precios competitivos y entregas oportunas.

Salarios