Líder junior de categoría empresa de calzado

Descripción de la oferta

Líder Junior de Categoría
Funciones principales:
Realizar actividades de soporte a la gestión de las actividades operativas relacionadas con el manejo de producto y muestras del departamento, como a su vez ser el soporte en el manejo de información hacia los proveedores internos y externos.
Requisitos:
Profesionales en: Administración de empresas, Mercadeo, Ingeniería Industria, Diseñador Industrial. Para este cargo es ideal, tener interés en el mundo de la moda. No se requiere ser diseñadora de Moda.
1 año de experiencia en manejo de productos, tales como: textiles, calzado, bisutería, aseo, belleza, hogar o afines.
Requisitos:
Excel intermedio, gestión de proveedores, compras de productos o insumos para procesos de servicios o manufactura
Condiciones laborales:
Contrato: Obra o Labor
Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 5:30pm y Sabados ocasionalmente
Salario: $ 2.149.000 a $ 2.505.000 según experiencia

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, jr, junior

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de PUNTO EMPLEO S.A.S

Punto Empleo S.A., tiene como objeto social, la prestación de servicios de selección y administración de personal temporal a empresas de carácter comercial, financiero, agrícola, industrial y de servicios, sean estas del sector publico o privado.
Punto Empleo S.A., tienen cobertura en toda Colombia, contando con 9 oficinas a nivel nacional, Armenia, Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Manizales, Medellín, Pasto y Pereira y con mas de 30 años de experiencia en el sector.

Salarios