lider junior de operaciones y reservas hoteleras Medellin

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector turístico, requiere para su equipo de trabajo un(a) Tecnólogo(a) o profesional en Administración de Empresas, Turismo o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo o teniendo dentro del cargo manejo de personal en el sector hotelero, agencias de viajes, aerolíneas, logística turística o similares. Perfil buscado Liderazgo, responsabilidad y compromiso. Excelente comunicación, ortografía y redacción. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint) y software hotelero. Orientación al servicio y capacidad de trabajo bajo presión. Funciones principales Gestionar de manera eficiente y eficaz todos los requerimientos del cliente en el área de reservascotizaciones y liquidación de servicios asegurando la correcta ejecución del servicio hasta que este sea el mismo culminado y procesado en el departamento contable de la empresa. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales del cargo, optimización de recursos, gestión idóneo del tiempo, excelente manejo del tráfico de la información del cargo y software, ademas garantizar confidencialidad de la información y la buena relación con el proveedor de servicios Condiciones laborales HORARIO ROTATIVO DIA-NOCHE. El cargo es de dirección y confianza, un cargo de mando, no de función simplemente ejecutiva, sino orgánica y coordinativa. En la noche hay posibilidad de HOME OFFICE. Se descansa un día a la semana entre sábado y Domingo. Se laboran los festivos. Salario: $ 2.300.000 + Auxilio de Transporte legal´+ prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, jr, junior, operations, operaciones

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios