lider o supervisor de turno con minimo 2 años de experiencia en el sector alimentos - pereira cerritos

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector alimentos ubicada en pereira sector cerritos se encuentra en búsqueda de lider o supervisor de turno, las personas interesadas deben de ser profesionales en ingenieria de alimentos o ingenieria industrial o carreras afines. además de contar con experiencia minima de 1 año en el cargo preferiblemente en empresas del sector alimentos o casinos de alimentacion, tambien debe tener experiencia liderando equipos de trabajo y personal a cargo y disponibilidad de tiempo para trabajar domingo a domingo con un descanso en la semana y manejar turnos rotativos .FUNCIONES:-supervisar
-programacion malla de turnos
-reportar novedades del personal
-garantizar el cumplimiento del equipo de trabajo
-labores administrativas entre otras funciones propias del cargoSALARIO: 2.212.000 + AUX DE TRANSPORTE 200.000 + RECARGOS+ PRESTACIONES SOCIALES Y TODO LO DE LEYHORARIOS: DOMINGO A DOMINGO CON TURNOS ROTATIVOS

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios