Lider Punto de Venta Zona Norte - Bogotá

Descripción de la oferta

En Juan Valdez, nos encontramos en búsqueda de personas dinámicas, apasionadas por el servicio y capacidad de trabajo en equipo.
Estudios: Técnico en adelante en carreras como Administración de empresas, hotelería y turismo, y/o afines
Experiencia: 1 año de experiencia certificada como líder o administrador punto de ventaPara aplicar a esta oferta debes tener en cuenta:
Disponibilidad para trabajar en cualquier zona de Bogotá
Horarios de Domingo a Domingo en turnos rotativos y un día compensatorio entre semana.
Contrato Fijo por 4 meses de renovación automática
Tendrás salario básico mensual de $ 2.056.000 + comisiones según cumplimiento de indicadores + contrato directo + otros beneficios de la compañía.Actividades que realizaras
-Manejo de dinero
-Distribución de mallas de horarios
-Manejo de personal
-Manejo de inventarios
-Manejo de proveedores
-Cumplimiento de indicadores
-Servicio al cliente y preparación de bebidas

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area

Hace 6 horas

Acerca de Juan Valdez

Distribuidora de Café elaborado nace en 2002 con el objetivo de generar negocios de valor agregado para los cafeteros y su marca Juan Valdez® y cuenta con cuatro líneas de negocio: Tiendas especializadas, Grandes Superficies, Canal Institucional y el portal e-commerce.

Nuestra relación con los cafeteros colombianos es por varias vías: la primera es el reconocimiento a la calidad de su café mediante el pago de una prima por calidad; en segundo lugar hace parte de la estrategia de posi...

Distribuidora de Café elaborado nace en 2002 con el objetivo de generar negocios de valor agregado para los cafeteros y su marca Juan Valdez® y cuenta con cuatro líneas de negocio: Tiendas especializadas, Grandes Superficies, Canal Institucional y el portal e-commerce.

Nuestra relación con los cafeteros colombianos es por varias vías: la primera es el reconocimiento a la calidad de su café mediante el pago de una prima por calidad; en segundo lugar hace parte de la estrategia de posicionamiento del café de Colombia en el mundo y por último a través del compromiso permanente de generar valor al Fondo Nacional del Café (FoNC) para la generación de bienes públicos y los proyectos de Sostenibilidad en Acción® de la Federación de Cafeteros de Colombia.

A lo largo de diez años y con importantes inversiones, logramos conformar un equipo sinérgico con conocimiento y experiencia; tenemos más de 200 tiendas en operación, somos líderes en la categoría en grandes superficies, nos posicionamos como la marca de Café Premium más reconocida y admirada en Colombia y ya hemos consolidado nuestro modelo de expansión a nuevos mercados en el mundo.

Salarios