Lideres de tienda

Descripción de la oferta

Empresa del sector producción y comercialización (mayor y menor) de alimentos, bebidas y productos conexos, requiere: LIDERES DE TIENDA (LIDER DE EXPERIENCIA) para la ciudad de Pereira.
Código COUC: 24210.

Destrezas: comprensión de lectura, escucha activa, comunicación asertiva.

Funciones:
1. Garantizar la formación, entrenamiento y retroalimentación al equipo de trabajo, acorde con su cargo y funciones, generando las acciones correspondientes y acompañamiento al equipo en la contribución de los resultados del pdv y en una inmejorable experiencia para sus colaboradores y clientes.
2. Conocer y gestionar planes de trabajo basados en los resultados de las evaluaciones de desempeño promoviendo acciones de mejora continua.
3. Promover el autodesarrollo alineado a la expectativa del plan de carrera del equipo de trabajo.
4. Garantizar el buen ambiente laboral, a través del trabajo en equipo, equidad y buen trato.
5. Liderar a través del ejemplo acciones que garanticen la implementación de las iniciativas dentro del proceso de transformación cultural.
6. Liderar a través del ejemplo acciones que garanticen la implementación de las iniciativas dentro del proceso de transformación cultural.
7. Ejecutar las iniciativas establecidas por la organización, mediante una comunicación oportuna y eficaz a los equipos de trabajo.

Nivel de estudio: técnico en carreras administrativas.
Experiencia: 1 año liderando equipos en el sector de alimentos.
Tipo de contrato: término indefinido.
Salario: $ 1.600.000, + $400.000 auxilio de alimentación , + $200.000 auxilio de transporte, + recargos , con prestaciones de ley.
Horario: horarios rotativos, cumpliendo 46 horas semanales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

Hace 23 horas (actualizada)

Acerca de  Agencia de Empleo Comfamiliar Risaralda

La Agencia de Empleo de Comfamiliar Risaralda, hace parte de la red de prestadores del servicio de empleo, como estrategia del Ministerio del Trabajo, la cual tiene el propósito de lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, ágil y eficiente.

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