Medico Evaluador de perdida de la capacidad laboral - pcl

Descripción de la oferta

En Medicall Talento Humano nos econtramos en búsqueda de MEDICO LABORAL, para conformar este gran equipo. Requisitos: Profesional en medicina con especialización en medicina del trabajo, salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo. Certificado o diplomado en calificación de pérdida de capacidad laboral. Experiencia: 2 años realizando la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral, seguimiento clínico-laboral, trazabilidad de historias clínicas, etc. Condiciones laborales: Salario: $ 7.047.000 + prestaciones de ley. Pagos mensuales Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 Tipo de contrato: obra o labor Lugar: Bogotá, Av 68 13- 50, presencial Si te interesa la vacante no dudes en postularte

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia

Palabras clave: doctor, facultativo, medico, labour, gremial, sindical, laboral

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios