Mercaderista consumo masivo / Villavicencio / con moto

Descripción de la oferta

Reconocida empresa de productos de primera necesidad requiere PROMOTOR DE VENTAS / MERCADERISTA para su equipo de trabajo:

Bachiller con experiencia como promotor de ventas o mercaderista de productos de consumo masivo. Importante que cuente con experiencia en canal moderno y tradicional.

Manejará canal moderno, canal tradicional y autoservicios en Villavicencio y aledaños como Guamal, acacias, San martin y Granada
*Realizará ruta de merca impulso en Villavicencio

Persona responsable, proactiva y con cumplimiento de rutas programadas.

Horario: lunes a sábados en horarios de 7.66 horas, pueden ser entre 6 A.M. a 6 P.M este horario, vario acorde al cumplimiento de la jornada laboral y 2 domingo al mes
Salario: 1423.500 + auxilio de movilización 540.000 + auxilio de conectividad 90.000 + incentivos por exhibiciones adicionales + prestaciones de ley
PAGO QUINCENAL
Contrato obra o labor

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 40 años

Palabras clave: comerciante, merchandiser, merchant, motorbike, motocicleta

Ayer

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios