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Descripción de la oferta
Únete a TEMPOTRABAJO como Odontólogo/a . Requisitos: Profesional en Odontología con título universitario. Inscripción en RETHUS vigente. Experiencia en odontología general, estética y rehabilitación básica. Buen manejo de pacientes y habilidades de comunicación. Responsable, ética y con orientación al servicio. Se valora: Experiencia en clínicas odontológicas. Conocimientos en rehabilitación oral y estética dental. Trabajo en equipo y buena actitud de servicio. Beneficios: Tipo de contrato: obra labor Salario: $2.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales de ley. Únete a nosotros y contribuye al bienestar de nuestros pacientes con tu experiencia y conocimientos en odontología.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 1 año de experiencia
Hace 19 horas (actualizada)
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Acerca de TEMPOTRABAJO
Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.
Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.
Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a...
Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.
Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.
Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a 94. En el artículo 77 de la ley mencionada se especifican los servicios temporales de colaboración por los cuales una empresa usuaria podrá acudir a la contratación de una EST, que se ejecutan a través de trabajadores en misión y que se encuentran definidos así:
1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artículo 6º del Código Sustantivo del Trabajo.
2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad.
Salarios
Promotor/a asesor de venta
Media salarial
/mes
10 salarios
Promotor/a mercaderista
Media salarial
/mes
5 salarios
Asesor/a comercial
Media salarial
/mes
4 salarios
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