Practicante de psicología - contratista claro

Descripción de la oferta

Empresa de telecomunicaciones requiere para completar el equipo de gestión humana 2 personas que se encuentren culminando sus estudios en psicología y se encuentren con disponibilidad de firmar contrato de aprendizaje Sena, para realizar las siguientes funciones:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1 Realizar el análisis de ausentismo.
2 Registrar diariamente reporte de ausentismo de supervisores.
3 Enviar correo a jefes sobre novedades de ausentismo.
4 Indagar por personal ausentado de cada día.
5 Encargada de informar sobre el pacto colectivo (beneficios que brinda la empresa a colaboradores).
6 Solicitar la papelería para el área de gestión humana.
7 Realizar el reclutamiento de hojas de vida.
8 Agendar y citar el personal para realización de entrevistas.
9 Realizar las entrevistas.
10 Interpretar las pruebas psicotécnicas.
11 Tomar fotos de carnet y enviar solicitud a claro.
12 Gestionar el plan de bienestar laboral.
13 Brindar apoyo en el proceso de contratación.
14 Efectuar apoyo en las afiliaciones a la ARL y código SAP
15 Realizar el seguimiento al reciclaje para invertir en los procesos de bienestar laboral.
16 Organizar eventos dentro de la organización.
17 Desempeñar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza del cargo
18 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el trabajo y política integral de la empresa
19 Procurar el cuidado integral de su salud.
20 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
21 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
22 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
23 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
24 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
25 Apoyar los proyectos ambientales, además de la formulación e implementación de la política ambiental de Cinco SAS para reducción de costos ambientales en la entidad.
26 Procurar el cuidado integral del medio ambiente dentro y fuera de las instalaciones.
27 Cumplir con las normas legales ambientales que rigen en la organización.
28 Reportar condiciones de riesgos ambientales detectadas al jefe directo.
29 Apoyar los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad, con el fin de contribuir al mejoramiento continuo de la empresa

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Secundaria
• Menos de 1 año de experiencia

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, psychology, psicologia, builder, edificador, constructor

13 de noviembre

Acerca de CINCO SAS

POLITICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Compañía Integral Negocios de Colombia - CINCO S.A.S., en la prestación de los servicios de telecomunicaciones tiene como compromiso satisfacer las necesidades de sus clientes y promover el respeto y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta el contexto de la organización y sus partes interesadas
MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la tercerización en servicios de ingeniería en telecomunicaciones y construcción civil directa.
Co...

POLITICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Compañía Integral Negocios de Colombia - CINCO S.A.S., en la prestación de los servicios de telecomunicaciones tiene como compromiso satisfacer las necesidades de sus clientes y promover el respeto y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta el contexto de la organización y sus partes interesadas
MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la tercerización en servicios de ingeniería en telecomunicaciones y construcción civil directa.
Contribuimos en el ámbito nacional generando confianza en nuestros clientes y proveedores para ser elegidos y obtener permanencia en el mercado

VISIÓN
Consolidarnos como una compañía con estándares de calidad altos y productividad, operaciones flexibles y adaptables a las fluctuaciones del mercado, cumpliendo con toda la normatividad vigente.

VALORES CORPORATIVOS
La Compañía Integral de Negocios de Colombia mediante la elaboración de su actividad económica reconoce e imparte en todas sus actividades sus fundamentos éticos por medio de los siguientes valores corporativos que permiten el logro de las actividades desarrolladas por la compañía.

• ORIENTACION AL CLIENTE: Trabajamos para cumplir las necesidades y las expectativas de nuestros clientes
• TRABAJO EN EQUIPO: Creemos en la importancia de tener equipos multidisciplinarios que trabajan en conjunto y armónicamente en la busca de resultados.
• FLEXIBILIZACION DE LOS PROCESOS: Creemos en las oportunidades y los retos que presentan la adopción rápida a los cambios generados según las necesidades el cliente
• ORIENTACION A RESULTADOS: Con objetivos e indicadores claros, tenemos como consigna superar retos que lleven a satisfacciones personales y económicas empresariales.
• ETICA Y CONFIANZA: Somos conscientes de nuestro aporte y responsabilidad sobre el mejoramiento de nuestro entorno y por lo tanto actuamos acorde con las políticas

Salarios