Practicante Técnico/Tecnólogo Gestión del Talento Humano - o a fines

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un Practicante Técnico Laboral en Gestión del Talento Humano, para apoyar los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos, fortaleciendo la gestión de personas dentro de la organización.
Funciones principales:
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, preselección de hojas de vida y contacto con candidatos.
Coordinar entrevistas y apoyar la logística de inducciones y capacitaciones.
Gestionar y actualizar la base de datos de empleados y candidatos.
Apoyar en la elaboración, revisión y archivo de documentos del área (contratos, hojas de vida, novedades).
Colaborar en la organización de actividades de bienestar y comunicación interna.
Elaborar reportes básicos sobre procesos de selección, asistencia y novedades de personal.
Requisitos:
Estudiante de Técnico Laboral en Gestión del Talento Humano (en etapa de práctica).
No se requiere experiencia previa.
Manejo básico de Office (Word y Excel).
Habilidades comunicativas, organización y orientación al detalle.
Ética y confidencialidad en el manejo de información sensible.
Disponibilidad de horario compatible con la etapa académica.
Ofrecemos:
Contrato de aprendizaje.
Jornada: Lunes a viernes 8:00 a.m. 5:00 p.m. Modalidad: Híbrida (presencial y teletrabajo).
Salario: 1.423.500 COP + prestaciones de ley.
Acompañamiento y tutoría profesional durante la práctica.
Certificación y carta de finalización de actividades.
Oportunidad de aprendizaje en procesos de gestión humana con posibilidad de vinculación laboral según desempeño.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia

Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, talent, talento

Ayer (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios