Presentador/a juegos online/casino virtual

Descripción de la oferta

Hola somos STAFFING DE COLOMBIA, una empresa dedicada al desarrollo de servicios de gestión a humana para grandes empresas.

Actualmente contamos con una vacante para ti. Buscamos personas con o sin experiencia para el cargo de presentadora en línea, para un casino virtual, con excelente presentación personal, carismática, buena atención al cliente y afinidad con las cámaras.

TIPO DE CONTRATO: Obra y labor Salario fijo de $1.423.000 + 200.000 AUX de transporte + todas las prestaciones de ley.
Además de bonificaciones por desempeño y bono de alimentación. Del 1 al 6to mes, de 400.000, del 7 mes 500.000 y el 13 mes es de 600.000 HORARIO: Domingo a domingo con dos días compensatorios, turnos fijos de ocho horas a disponibilidad según lo requerido.

6:00 Am -2:00 PM
2:00 PM -10:00 PM
10:00 PM -6:00 AM Requisitos:
-NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA
-Buena presentación personal
-Ser bachiller
-Afinidad por el maquillaje y las cámaras.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• Edad: entre 18 y 30 años

Palabras clave: presenter, presentador

Ayer

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

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