Profesional de Analítica

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo
Diseñar, implementar y monitorear proyectos de análisis de datos que permitan transformar información en insights accionables para optimizar procesos, generar hallazgos relevantes y apoyar la toma de decisiones estratégicas en la Dirección y Gerencias de negocio.
REQUISITOS
Educación
Profesional en Estadística, Economía, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o carreras afines.
Especialización en Analítica, Ciencia de Datos o Sistemas de Información.
Experiencia
Mínimo 3 años en análisis e interpretación de datos estadísticos, gestión de información y elaboración de reportes ejecutivos.
Experiencia en diseño de indicadores, tableros de control y análisis orientados a negocio.
Competencias técnicas
SQL intermedio: consultas, joins, agregaciones, validación de calidad de datos y construcción de indicadores.
Python para análisis de datos: uso de pandas, NumPy y librerías de visualización y estadística.
PySpark básico: procesamiento inicial de grandes volúmenes de datos en entornos distribuidos.
KNIME: desarrollo de flujos analíticos para integración, limpieza y preparación de datos.
Estadística aplicada:
Análisis descriptivo e inferencial.
Correlaciones y tendencias.
Análisis de series de tiempo.
Visualización de datos: construcción de dashboards interactivos en Power BI y Tableau.
Enfoque del rol
Transformar grandes volúmenes de datos en información clara, confiable y accionable.
Comunicar hallazgos relevantes mediante tableros, reportes y visualizaciones.
Ser puente entre los datos y el negocio, garantizando que la información soporte decisiones estratégicas.
Contrato a Término Indefinido
Salario: $6.337.200
Si cumples 100% con el perfil postúlate!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• años de experiencia

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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