Profesional de formación y bienestar

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Profesional de Capacitación y bienestar para coordinar, gestionar y analizar los procesos de inducción, reinducción y formación del personal. Este rol es clave para fortalecer las competencias de los equipos de trabajo, garantizar su adaptación y promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

Responsabilidades

Coordinar, gestionar y analizar los procesos de inducción y reinducción del personal.
Realizar seguimiento a las actividades educativas del sistema de capacitación y formación.
Proponer actividades educativas acordes a las necesidades del personal, utilizando metodologías presenciales y virtuales.
Ejecutar actividades de inducción y reinducción para facilitar la adaptación del talento humano.
Aplicar evaluaciones periódicas para medir conocimientos y destrezas.
Gestionar recursos logísticos y tecnológicos para la ejecución de actividades formativas.
Elaborar y presentar informes sobre los resultados de capacitación para respaldar la toma de decisiones.
Identificar necesidades formativas y proponer soluciones.
Desarrollar demás funciones propias del rol o asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos y/o carreras afines.
Más de 2 años de experiencia liderando procesos de formación, capacitación y bienestar laboral.
Perfil altamente estructurado, con capacidad de planificación y seguimiento.
Preferiblemente experiencia en manejo de grupos grandes (ideal si ha trabajado como recreacionista o facilitador/a de actividades grupales).
Habilidad para movilizar personas, generar engagement y liderar actividades participativas.
Excelentes competencias de comunicación, liderazgo, organización y trabajo en equipo.
Diseñar y ejecutar actividades de bienestar, integración y clima organizacional orientadas a fortalecer el sentido de pertenencia.
Liderar actividades grupales que promuevan el compromiso, la motivación y la cohesión del equipo.
Facilitar dinámicas de movilización y participación, garantizando la interacción efectiva de grupos grandes.
Apoyar la planeación y desarrollo de jornadas institucionales, eventos internos, actividades lúdicas o recreativas.
Promover iniciativas que incrementen la participación activa del personal en programas de bienestar.
Acompañar acciones encaminadas a fortalecer la cultura organizacional y el relacionamiento entre áreas.
Ejecutar otras funciones relacionadas con el bienestar laboral, la movilización de talento y aquellas asignadas por el jefe inmediato.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, training, capacitacion, capacitador

Hace 2 días (actualizada)