Profesional de Planeación y Gestión (Costos)

Descripción de la oferta

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¿Te apasiona el análisis estratégico de costos y la toma de decisiones basadas en datos? ¿Quieres ser parte de una organización comprometida con la excelencia? ¡Esta oportunidad es para ti!
Misión del Cargo:
Garantizar un análisis integral y estratégico de los costos de servicios y manufactura, identificando oportunidades de optimización, impulsando la eficiencia operativa y maximizando la rentabilidad de la organización mediante información clave para la toma de decisiones. 
Responsabilidades Principales:
Analizar y monitorear los costos directos e indirectos de servicios y procesos.
Implementar estrategias de costeo que mejoren la eficiencia operativa.
Identificar oportunidades de mejora en la cadena de valor, proponiendo iniciativas estratégicas de optimización.
Realizar análisis de rentabilidad, márgenes y contribución para productos y servicios clave.
Diseñar y gestionar modelos de proyección y control presupuestario.
Presentar informes detallados y recomendaciones a la dirección sobre el comportamiento y optimización de costos.
Requisitos:
Formación profesional: Economía, Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o áreas afines, deseable especialización en costos o estrategia.
Experiencia: Mínimo 3 años en áreas de análisis de costos, con enfoque estratégico en servicios y manufacturaConocimientos Técnicos:
Dominio de metodologías de costeo estratégico (ABC, costeo estándar).
Competencia en herramientas de análisis y visualización de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau).
Conocimientos en evaluación financiera y rentabilidad de proyectos.
Habilidades en modelado financiero y simulaciones de escenarios.
Habilidades:
Alta capacidad analítica y pensamiento crítico.
Habilidad para identificar tendencias y proponer estrategias de optimización.
Comunicación efectiva para presentar resultados a niveles ejecutivos.
Colaboración interdisciplinaria y liderazgo en equipos de trabajo.
Ofrecemos:
Salario: $6´419.900
Horarios: 40 horas semanales / Lunes a Viernes
Modelo de trabajo: Híbrido¡Si buscas una oportunidad para desarrollar tu talento y marcar la diferencia, queremos conocerte!
¡Postúlate ahora y sé parte de la generación C! 

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, planificacion, planning, planeacion

Ayer (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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