Profesional en formación Remoto

Descripción de la oferta

Empresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un/a Líder de Formación y Desarrollo, responsable de diseñar, ejecutar y liderar estrategias de capacitación que fortalezcan las competencias del talento humano y aporten al logro de los objetivos organizacionales. Propósito del cargo Planear y gestionar los procesos de formación, desarrollo y aprendizaje organizacional, asegurando el cierre de brechas de competencias y el fortalecimiento del desempeño individual y colectivo. Funciones principales Diseñar e implementar el plan anual de formación y desarrollo. Identificar necesidades de capacitación mediante diagnóstico de competencias. Liderar programas de formación técnica, comportamental y de liderazgo. Coordinar proveedores externos, facilitadores y aliados estratégicos. Medir el impacto de las acciones formativas (indicadores, ROI, evaluaciones). Acompañar procesos de inducción, reinducción y desarrollo de carrera. Apoyar iniciativas de cultura, liderazgo y gestión del cambio. Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de formación y desarrollo. Conocimientos en modelos de competencias, aprendizaje organizacional y evaluación del desempeño. Deseable experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos de formación. Competencias clave Liderazgo y comunicación efectiva Planeación y orientación a resultados Pensamiento estratégico Capacidad de análisis y seguimiento Condiciones laborales Tipo de contrato: Prestación de servicios Salario: 3500000 Modalidad: Remoto

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, training, capacitacion, capacitador, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Hace 3 horas (actualizada)