Profesional III Programas de cumplimiento Bogotá 1125215

Descripción de la oferta

Somos la Eps con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por Great Place To Work como un excelente lugar para trabajar en Colombia.

¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

Estamos buscando:
Profesional: Economista, Ingeniería Industrial, Ingeniero de Sistemas, Derecho o carreras afines Especialización relacionada en Administración, Gestión de Riesgos, Control Interno o Analítica de datos o similar. Deseable Certificación: Diplomado en Compliance, Sarlaft o Modelos Anti-Fraude.
Con experiencia mínima de 3.5 años en:
Implementación o desarrollo de programas de cumplimiento (transparencia y ética, anti-fraude, anti corrupción, Sarlaft y protección de datos personales).
Desarrollar modelos para la identificación, gestión y control de alertas relacionadas con temas de lavado de activos, financiación del terrorismo y de la proliferación de armas de destrucción masiva, fraude, corrupción, soborno, opacidad, transparencia y conflicto de interés.
Aplicación de metodologías del ciclo de gestión de riesgo.
Indispensable manejo de software especializados en bases de datos para análisis de información (SQL, Power BI, Tableau, R, entre otros).
Uso avanzado en herramientas ofimáticas.

Adicionalmente tener conocimiento en:
Marco normativo nacional e internacional contra la corrupción soborno y lavado de activos y financiación del terrorismo (Ley Anticorrupción, Ley de Transparencia, Ley 1778 de 2016 y otras disposiciones en materia de lucha contra la corrupción, fraude y soborno, Circulares Externas de la Supersalud 00009 de 2019, 0005-5 de 2021 y 000053-5 de 2022.
Marco de referencia para la gestión de sistemas de control COSO (Sistema marco para la prevención y detección de fraude y la corrupción), Sistemas de administración de riesgos - ISO 31000, Sistema de Gestión de Compliance - ISO 37301, Sistema de Gestión de Anti-soborno - ISO 37001, entre otras.
Este cargo tiene como misión: Diseñar, implementar, monitorear los programas de cumplimiento (Programa de transparencia y ética empresarial, Subsistema de Administración de riesgos de corrupción, opacidad y fraude, el Subsistema de Administración de riesgos de Lavado de Activos, Financiación del terrorismo y proliferación de destrucción de armas masivas y el Programa de Protección de datos personales) con el fin de mitigar los riesgos a los que puede verse inmerso la Compañía.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término Indefinido
Horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
Salario: $6.958.000

Adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida.recuerda que, el equipo de talento humano, nunca solicitará realizar pagos ni cursos pagos durante el proceso de selección

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: experto, profesional, professional, expert

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de NUEVA EPS S.A

Entidad promotora de salud NUEVA EPS es una Sociedad Anónima constituida mediante la escritura pública No. 753 del 22 de marzo de 2007, que surge como Entidad Promotora de Salud del régimen contributivo a través de la Resolución No. 371 del 3 de abril de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud.
La compañía se constituye como respuesta al informe del CONPES sobre la situación de la EPS del Instituto de Seguros Sociales (ISS). El primero de agosto de 2008 NUEVA EPS inició operaciones co...

Entidad promotora de salud NUEVA EPS es una Sociedad Anónima constituida mediante la escritura pública No. 753 del 22 de marzo de 2007, que surge como Entidad Promotora de Salud del régimen contributivo a través de la Resolución No. 371 del 3 de abril de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud.
La compañía se constituye como respuesta al informe del CONPES sobre la situación de la EPS del Instituto de Seguros Sociales (ISS). El primero de agosto de 2008 NUEVA EPS inició operaciones con los afiliados del ISS que fueron trasladados a la compañía. Luego de cinco años de trabajo en la prestación de los beneficios del Plan Obligatorio de Salud (POS) ha adquirido nuevos usuarios convirtiéndose en una de las más grandes EPS del país y la primera en cobertura al tener presencia en más 1090 municipios.

Salarios