Profesional Social - Sociología, antropología, trabajo social, ciencias políticas, economía.
Cal y Mayor y Asociados S.C - Puerto Gaitán, Meta
Descripción de la oferta
¡En Cal y Mayor Te estamos buscando! Incorpórate a una de las mejores empresas de Consultoría e Interventoría del continente, colabora en importantes proyectos con gran beneficio social.
EDUCACIÓN:
Profesional: Matrícula profesional vigente como Profesional en: Trabajo social y/o Psicología social y/o Antropología y/o Sociología y/o Psicología y/o Comunicación Social.
EXPERIENCIA:
Experiencia General (o Experiencia Profesional): No menor de cuatro (4) años, contados a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de educación superior y la fecha de cierre del plazo del presente concurso de méritos
Especifica: Mínimo tres (3) años acumulada, contados entre fecha de expedición de la tarjeta profesional y la fecha de cierre del plazo del presente proceso de contratación, experiencia en trabajo con comunidades, o procesos de consultas previas, conocimiento en gestión socio predial, o en proyectos de infraestructura de transporte.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, smo, social, red, community
Hace 4 días
Acerca de Cal y Mayor y Asociados S.C
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, ...
En Grupo Cal y Mayor trabajamos cotidianamente con la convicción y propósito de ser los mejores en los sectores en donde actuamos y en los mercados en donde estamos presentes.
La cultura de generar soluciones en ingeniería e infraestructura que aporten valor, se ha generado en gran medida, por el continuo esfuerzo de planeación estratégica y de gestión del talento, mediante el cual, el grupo define con claridad el rumbo, sus objetivos estratégicos y las metas a mediano y largo plazo, permitiendo esta visión, alinear los esfuerzos cotidianos de la organización en una misma dirección y rumbo.
A finales de 2012 se estableció el Plan Estratégico 2013 - 2018 mismo que se actualiza anualmente mediante ejercicios sistemáticos de alineación estratégica que permiten mantenerlo vigente al incorporar las modificaciones requeridas por cambios en el mercado o el entorno
Evaluación general
4,7
128 Evaluaciones
-
4,37
Ambiente de trabajo
-
4,18
Salario y prestaciones
-
3,80
Oportunidades de carrera
-
4,18
Director general
Analista de Talento Humano
Actual empleado Bogotá, D.C. Noviembre, 2021
Empresa que contribuye al mejoramiento de la infraestructura y el desarrollo del país.
Lo mejor El clima laboral, la experiencia que se obtiene
A mejorar Las condiciones económicas
Recomienda trabajar aquí
Especialista en pavimentos
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Marzo, 2022
Integra, me valoraron cómo especialista y persona, buen compañerismo
Lo mejor El respeto y la cordialidad
A mejorar Implementar un mejor método para guardar la información
Recomienda trabajar aquí
Consultor
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Febrero, 2021
Gran empresa con un alto reconocimiento a nivel internacional
Lo mejor Trayectoria y experiencia
A mejorar Salario y prestaciones especialmente en los primero años de carrera.
Recomienda trabajar aquí
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