Promotor de ventas Homecenter - Rionegro

Descripción de la oferta

Reconocida multinacional del sector construcción llamada CORONA se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Promotor de Ventas para laborar en almacén de grandes superficies HOMECENTER en Rionegro, que cuente con mínimo 2 años de experiencia en ventas, retail o grandes superficies, con habilidades comerciales, servicio al cliente, proactivo y con una buena capacidad de trabajo en equipo.

*Misión del cargo: Venta de productos asesorando al cliente en el punto de servicio satisfaciendo sus necesidades de una manera oportuna, siendo el asesor experto de cada una de sus categorías de los productos de la compañía apoyándose en las herramientas de gestión como exhibición.

*Funciones:
-Asesorar de manera integral al cliente en el punto de venta
-Cumplir el presupuesto sell in de ventas para la categoría a cargo
-Garantizar que la exhibición se encuentre marcada con los flejes, precios y piezas publicitarias actualizadas, limpia y las planimetrías implementadas de acuerdo con cada punto de venta.
-Actualización de ambientes y exhibiciones

*Requisitos:
-Bachiller preferiblemente Técnico en ventas o afines.
-Experiencia: Mínima de 1 año en una sola empresa como promotor o vendedor.
-Experiencia en trabajos de altura

*Te ofrecemos:
-Contrato directo e indefinido con la compañia.
- Salario: $ 1.750.905 + Compensación variable por cumplimiento al 100% del 3% de su salario
- Horario: Domingo a Domingo con día compensatorio entre semana, de 10:00 am a 7:00 pm. Son 44 horas semanales.
- Nomina mensual

Si te apasionan las ventas y el servicio al cliente, esta oportunidad es para ti, postulate

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia

Palabras clave: promoter, promotor, cambaceo, sales

Ayer (actualizada)

Acerca de Tiempos SAS

Tiempos S.A.S es una empresa que presta servicios de selección, contratación y nómina de personal en misión, estamos comprometidos con la calidad del servicio, velando por la satisfacción del cliente en cada uno de los requisitos legales y corporativos de la empresa, apoyados por personal idóneo que busca generar y mantener la confianza de los clientes, partes interesadas y proveedores, garantizando el crecimiento sostenible y la mejora continua en la organización.

Salarios