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En esta posición, serás clave para desarrollar y potencializar el capital humano, contribuyendo al desarrollo organizacional. Tu visión holística te permitirá relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas, basándote en las políticas institucionales.
Tu rol implicará diseñar y ejecutar programas de desarrollo de liderazgo, mejorar la cultura organizacional y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Deberás trabajar en la evaluación del desempeño y en la identificación de oportunidades de mejora para los equipos.
Además, serás responsable de implementar iniciativas de bienestar y desarrollo profesional que promuevan la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Se requiere una persona con experiencia en la aplicación de teorías psicológicas a contextos empresariales, capaz de analizar datos y generar informes que apoyen las decisiones estratégicas.
Debes tener habilidades para liderar proyectos y trabajar en colaboración con diferentes niveles de la organización.
Si tienes un enfoque centrado en las personas y deseas contribuir al éxito de la empresa a través de la psicología organizacional, esta oportunidad es para ti.
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