psicólogo/a - Lider de Gestion Talento Humano

Descripción de la oferta

VACANTE DEL CARGO
 Lider de Gestión de Talento Humano
PERFIL DEL CARGO:
 Profesional en Psicología (Experiencia en selección y contratación de personal)
 Profesional en Licencia de Contaduría. (Experiencia en RRHH)
 Tecnólogo en Administración de Recursos Humanos.
FORMACIONES:
 Nómina y Prestaciones Sociales
 Manejo de programas contable SAP y Heinsonh Nomina.
EXPERIENCIA:
 2 años en cargos similares.
OBJETIVO DEL CARGO.
Ejecutar actividades necesarias para vincular y mantener personal competente, realizando una administración de personal adecuada al aplicar técnicas administrativas, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos de la organización.
FUNCIONES:
 Revisión hojas de vida del personal aspirante a cargos en la empresa
 Citación al personal a entrevistas y pruebas
 Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos.
 Realización de visitas domiciliarias a aspirantes.
 Solicitud a Gerencia de aprobaciones para ingreso de personal
 Realización de contratos al personal y otro si.
 Afiliaciones a Eps, Arl, Caja de Compensación y Fondo.
 Generar apertura de la cuenta bancaria a los empleados y carta de para realización de examenes medicos.
 Realizar la digitalización de documentos del personal e ingreso a aplicativo HEINSONH (Hoja de Vida), notificar al area contable para su creación como tercero en SAP
 Actualiza, registra y custodia las hojas de vida del personal anexando permisos, incapacidades y demás información relacionada a su historia dentro de la empresa.
 Verificar diariamente el control de asistencia y detectar fallas.
 Realización de sanciones Disciplinarias: Llamado de atención, descargos y suspensiones.
 Realizar Constancias Laborales.
 Solicitud de Dotación para el personal activo en la Empresa.
 Programar las capacitaciones para el personal activo en las diferentes plantas.
 Realizar recobro de las incapacidades a los diferentes entes.
 Liquidar Aportes de seguridad social mensual. Contabilizar en SAP de ICM Y ICA
 Realizar, liquidaciones de primas, vacaciones, cesantías, intereses de cesantias para el área contable.
 Realizar la nomina de ICM Y ICA
 Liquidación de horas extras y recargos Nocturnos
 Revision de las tarifas de producion de cada Bodega
 Elaboracion del 60/40 para la nomina de fin de mes
 Rendición de cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando así lo requiera.
 Registrar diariamente las novedades del personal manteniendo actualizado los indicadores del proceso
 Elabora Plan de Actividades de Bienestar
 Ejecutar las actividades enmarcadas en el cronograma de Bienestar
 Realizar evaluación del desempeño de los empleados.
 "Asegurar el cumplimiento de las Normas correspondientes y actualizarse.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
 Elaboración Y Actualización de Manuales de Funciones


HORARIO:
 LUNES A VIERNES: 7:00 AM 5:00PM


SALARIO:
 Sueldo: $ 2.000.000
 Bonificacion No Salarial $ 500.000
DIRECCION:
 CL 2 KM 3-28 VIA CARACOLI.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: SAP, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Trabajo en equipo, Microsoft Office
• Licencias de conducir: B1

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de INDUSTRIAS CRUZ METALMECANICA S.A.S.

Industrias Cruz Metalmecanica SAS es una Empresa lider en la fabricacion de estructuras Metalmecanica que Ofrecer una gestión de producción que pueda transformar y generar valor agregado a nuestros clientes, enfocado en el desarrollo de la infraestructura vial y minera del país. Suministrando nuestros producto al sector carretero y minero a través de la producción arcos para túneles, accesorios, y camisas metálicas, contribuyendo al desarrollo  y satisfacción de nuestro entorno social