Reclutador de Contratistas Independientes - English

Descripción de la oferta

Responsable de buscar, evaluar y contratar conductores independientes y empleados, asegurándose de que todos los candidatos cumplan con los estándares y requisitos de cumplimiento de la empresa. Este rol requiere un sólido entendimiento de ambos modelos de entrega, sus requisitos únicos y la capacidad de comunicarlos de manera efectiva a los candidatos. Dado que muchos de nuestros conductores son hablantes de español, este rol también requiere fluidez tanto en inglés como en español. El reclutador jugará un papel fundamental en mantener una red de conductores confiable y en cumplimiento para apoyar nuestras operaciones logísticas en todo Estados Unidos.
Responsabilidades clave
1. Búsqueda y reclutamiento:
a. Buscar candidatos calificados de conductores independientes y empleados.
b. Gestionar publicaciones de empleos y campañas de reclutamiento.
2. Selección y evaluación:
a. Realizar entrevistas telefónicas y por video para evaluar candidatos, la idoneidad de vehículos, disponibilidad y capacidad para cumplir el trabajo para ambos modelos.
b. Asegurarse que los candidatos cumplan con todos los criterios, incluidos los requisitos del vehículo y la disponibilidad para entregas bajo demanda.
c. Asegurarse que los candidatos comprendan las diferencias entre los modelos de conductores IC y empleados, incluyendo responsabilidades, beneficios y expectativas de cumplimiento.
d. Verificar y validar la documentación del conductor, como licencias, registro del vehículo y seguro.
3. Cumplimiento y verificaciones de antecedentes:
a. Supervisar el proceso de verificación de antecedentes y asegurarse de que todos los candidatos pasen las revisiones requeridas.
b. Confirmar el cumplimiento con las regulaciones estatales y de la empresa tanto para conductores IC como empleados.
4. Incorporación:
a. Guiar a los conductores durante el proceso de incorporación, asegurándose de que todos los documentos sean enviados y aprobados.
b. Programar las sesiones de capacitación según sea necesario.
5. Colaboración y comunicación:
a. Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y logística para identificar las necesidades de reclutamiento por ubicación.
b. Mantener una comunicación clara con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento e incorporación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: CRM, Comunicación y persuasión, Organización, Reclutamiento, Microsoft Office, Logística

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de TKO COLOMBIA SAS

Somos una empresa multifacética dedicada a ofrecer soluciones integrales a través de diversas líneas de servicio. Nos especializamos en áreas clave como contabilidad, diseño gráfico, publicidad, marketing, atención al cliente, call center y tecnologías de la información (IT), brindando un enfoque personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada cliente.