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-Filtrar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar las cualificaciones, competencias y adecuación cultural de los candidatos.
-Coordinar y programar entrevistas entre los candidatos y los responsables de contratación.
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¿Qué esperamos de ti?
-Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con candidatos, responsables de contratación y miembros del equipo.
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-Orientación al detalle con un alto nivel de precisión en la introducción de datos y el mantenimiento de registros.
-Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
-Entusiasta y con ganas de aprender, con una actitud positiva y la voluntad de asumir nuevos retos.
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Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 1 año de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior
Hace 7 días
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Acerca de SOLVO S.A.S
Somos un equipo que busca conectar los mejores talentos con las mejores empresas internacionales, principalmente, de Estados Unidos, las cuales están enfocadas en sectores como Recursos Humanos, Nómina, Servicio al Cliente, Finanzas, Servicios Legales, Marketing, Ventas, entre otros. Brindamos las mejores experiencias laborales para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.
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7 salarios
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$ 1.160.000
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