rector/a

OPTIKS S.A.S - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

Descripción de la oferta

$ 7.999.999,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo

Principales Responsabilidades
• Liderar el Proyecto Educativo Institucional (PEI): Guiar la ejecución del proyecto educativo y gobernar la institución conforme a sus enfoques pedagógicos innovadores, salvaguardando las promesas de valor de la organización. Esto incluye planificar y dirigir las estrategias académicas para mantener al colegio a la vanguardia en educación personalizada e internacional.
• Gestión Académica y Pedagógica: Supervisar y acompañar al cuerpo docente, verificando el cumplimiento de sus funciones y asegurando que cuenten con los recursos necesarios para una enseñanza de alta calidad. Orientar, junto con el Consejo Académico, los procesos pedagógicos para alcanzar los más altos niveles de rendimiento académico, fomentando la innovación curricular y la actualización permanente en metodologías (e.g. Phenomenon-Based Learning, Flipped Classroom) acordes con la filosofía institucional.
• Calidad Educativa y Mejoramiento Continuo: Impulsar la mejora continua de la calidad educativa, implementando sistemas de gestión de la calidad que permitan evaluar procesos y resultados periódicamente. Estar atento a las nuevas tendencias y avances tecnológicos en educación para incorporarlos cuando contribuyan al mejoramiento del colegio. Asegurar excelentes desempeños en pruebas externas (por ejemplo, Pruebas Saber, certificaciones internacionales) sin perder de vista la formación integral del estudiante.
• Gestión Administrativa y de Recursos: Planear, administrar y supervisar de manera eficiente los recursos institucionales, en coordinación con las áreas administrativas correspondientes. Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del colegio, optimizando recursos financieros y logísticos. Velar por el mantenimiento adecuado de las instalaciones campestres y la infraestructura tecnológica, garantizando un ambiente propicio para el aprendizaje.
• Clima Institucional y Disciplina: Promover un ambiente escolar basado en el bienestar, la convivencia y el respeto. Aplicar y hacer cumplir el Manual de Convivencia, ejerciendo acciones disciplinarias cuando corresponda, de acuerdo con la normatividad vigente. Fomentar una cultura de diálogo, cero tolerancia al bullyingy respeto por la diversidad, acorde con la filosofía humanista y de calidez humana de la institución.
• Relación con la Comunidad Educativa: Mantener comunicación constante con las familias, docentes y estudiantes para involucrarlos en la vida escolar. Diseñar canales eficaces de comunicación y participación (reuniones, boletines, talleres) que fortalezcan la confianza y la alianza familia-colegio. Representar al colegio ante la comunidad local y entes externos, promocionando la imagen institucional y las alianzas estratégicas (por ejemplo, con universidades, certificaciones internacionales, fundaciones, etc.).
• Cumplimiento Normativo y Gobierno Escolar: Asegurar que el colegio cumpla con las disposiciones legales y reglamentarias del Ministerio de Educación y la Secretaría de Educación. Presidir el Consejo Directivo y el Consejo Académico de la institución, liderando la toma de decisiones colegiadas y ejecutando sus resoluciones. Presentar informes de gestión académica, financiera y de calidad ante la Dirección General y, cuando se solicite, ante entes de control o acreditación pertinentes

Escolaridad:Post grado( especialización , maestría o doctorado)

Experiencia y Conocimientos:

a) 5 a 8 años en sector educativo, mínimo 3 años como rector de instituciones educativas.
b) Experiencia en dirección, liderazgo y crecimiento institucional, y coordinación administrativa y académica.
c) Experiencia en educación inclusiva, atención a estudiantes con capacidades especiales y manejo de modelos educativos por ciclos

Habilidades y Características Requeridas
a) Liderazgo ético e inspirador.
b) Toma de decisiones estratégicas y resolución de conflictos.
c) Comunicación asertiva y empática.
d) Capacidad de planificación, organización y seguimiento.
e) Pensamiento crítico y orientación al mejoramiento continuo
Conocimientos

a) Normatividad educativa y laboral vigente.
b) Modelos pedagógicos inclusivos y diferenciados.
c) Diseño curricular, evaluación educativa y adaptaciones curriculares.
d) Neurodesarrollo, necesidades educativas especiales y estrategias de apoyo.
e) Gestión administrativa, financiera y de calidad educativa.
Manejo de Equipo de Trabajo
a) Capacidad para dirigir, motivar y evaluar equipos interdisciplinarios (docentes, orientadores, terapeutas y personal administrativo).
b) Promoción del trabajo colaborativo y la corresponsabilidad.
c) Acompañamiento y formación continua del talento humano.
d) Supervisión de cumplimiento de metas

Horario Laboral:
LUNES A JUEVES DE 7:00 AM A 4:00 PM, VIERNES DE 7:00 AM A 5:00 PM Y DOS SABADOS LABORALES AL MES DE 7:00 AM A 1:00 PM = 44 HORAS (1 HORA TIEMPO DE ALMUERZO)
REMUNERACION : $ 8.000.000 (60-40)