Salvavidas compensar
Caja de compensación Familiar Compensar - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
En compensar estamos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Salvavidas. Tendrá la misión de garantizar la prestación de primeros auxilios y atención de emergencias que se presenten en el medio acuático, asegurando el efectivo cumplimiento de los procedimientos, políticas y normatividad establecida. Requisitos: -Norma Salvamento Acuático vigente del SENA. -Técnico en Salvamento Acuático de la Cruz Roja y certificado del Salva Corazones. -Experiencia mínimo de 6 meses en el cargo. Salario 16.693 por hora (dependiendo de la programación de horas) , horario rotativo, domingo a domingo con un día de descaso. El contrato es fijo por 6 meses con posibilidad de renovación. Si cumples con la totalidad del perfil, no dudes en postularte y ser partes de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- años de experiencia
- Edad: A partir de 18 años
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
Evaluación general
4.7
12.493 Evaluaciones
-
4,32
Ambiente de trabajo
-
4,41
Salario y prestaciones
-
4,03
Oportunidades de carrera
-
4,28
Director general
Auxiliar enfermería primeros auxilios
Actual empleado Bogotá, D.C. Junio, 2026
Excelente
Lo mejor Salario
A mejorar Horarios
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Auxiliar de linea
Actual empleado Junio, 2026
Es una empresa excelente muy buenos colaboradores y jefes
Recomienda trabajar aquí
Referente de Salud Pública
Actual empleado Bogotá, D.C. Junio, 2026
Es una organización sólida que promueve el crecimiento profesional, el aprendizaje continuo y el trabajo colaborativo. Cuenta con una cultura organizacional enfocada en el servicio, el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores, brindando una experiencia laboral enriquecedora.
Lo mejor Es una Empresa Familiarmente Responsable.
A mejorar Continuar fortaleciendo las oportunidades de crecimiento interno.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar de planta
Media salarial
/mes
8 salarios
Capitán de meseros
Media salarial
/mes
5 salarios
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