Subdirección de learning center

Descripción de la oferta

Subdirectora de Learning Center
Colegio Monterrosales Bilingüe

En el Colegio Monterrosales Bilingüe buscamos una Subdirectora de Learning Center comprometida, organizada y con alta capacidad de liderazgo operativo, que apoye la gestión estratégica del departamento y garantice la ejecución eficiente de los procesos interdisciplinarios de inclusión y acompañamiento integral.

Responsabilidades principales
-Apoyar a la Dirección en la ejecución operativa y seguimiento de los procesos del departamento.
-Coordinar el funcionamiento diario del equipo interdisciplinario (Psicología, Fonoaudiología, Terapia Ocupacional, Educación Especial y Trabajo Social).
-Realizar seguimiento laboral al equipo a cargo, verificando:
- Cumplimiento de KPI de gestión.
- Consolidar reportes operativos y evidencias de gestión para Dirección y Rectoría.
-Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de atención, rutas de activación y procesos de inclusión.
-Actuar como enlace operativo entre el equipo profesional y la Dirección.
-Verificar la organización documental (carpetas de estudiantes con diagnóstico, PIAR, actas, seguimientos).
- Apoyar procesos de mejora continua bajo metodología PHVA.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: aprendizaje, learning

Ayer (actualizada)

Acerca de GRUPO EDUCATIVO MONTERROSALES

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromet...

El Grupo Educativo Monterrosales a través del modelo de renovación educativa y promesa de marca “Educar para cambiar el mundo a través del respeto como eje social, mediante una formación individualizada e innovadora, que tenga en cuenta en desarrollo educativo científico y técnico y la gestión de la propiedad intelectual para lograr la excelencia académica, fundamentada en fuertes principios de responsabilidad social, formación en carácter y desarrollo de emprendimiento y liderazgo. Se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas del cliente y otras partes interesadas, por medio del cumplimiento de requisitos legales de otra índole y mejora continua que se logra gracias al compromiso de nuestro talento humano, la calidad de nuestra infraestructura física y la responsabilidad de nuestros procesos.

Salarios