Supervisor administrativo de unidad zona norte - Sector Salud

Descripción de la oferta

Importante multinacional de la salud Requiere para su equipo de trabajo un Supervisor administrativo de Unidad I, con mínimo 1 año de experiencia en administración y control en entidades del sector salud, para laborar en Ips virrey solis en Colina norte.
REQUISITOS:
- Tecnólogo en carreras administrativas o de salud.
- Mínimo 1 año de experiencia en como supervisor administrativo o cargos afines sector salud.
- Manejo Paquete Office, Sistema General de Seguridad Social, conceptos básicos en administración y gestión de insumos e inventarios, manejo en novedades de nómina, conocimientos en normas de habilitación y acreditación, habilidades para el manejo de situaciones difíciles y análisis de información, manejo de recaudo.
BENEFICIOS:
- Contrato a término indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 4:30 y 2 sábados cada 15 días hasta medio día
- Salario: Básico 1.793.000+ Prestaciones de ley.
-Sede: Bogotá- Colina norte
Para más información postúlate y escríbenos al 3016910070

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative, area, health, salut

Ayer (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios