Supervisor Administrativo

Descripción de la oferta

Empresa líder en el sector salud requiere Supervisor Administrativo, con al menos 1 año de experiencia en la coordinación de actividades para usuarios, seguimiento constante de la programación de servicios y resolución eficaz de incidencias con el personal del sector salud, garantizar el cumplimiento de las políticas y modelos de atención, cumplir con los procedimientos, normas de bioseguridad, racionalización de recursos y demás actividades establecidas en su proceso para dar cumplimiento al Sistema de Gestión Ambiental, gestionar la respuesta y atención de F.Q.R.S (Felicitaciones, quejas, reclamos, sugerencias).
El contrato tipo indefinido, con un salario base de $1.831.000 - 46 horas semanales Lugar de trabajo Bucaramanga, Santander.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios