Supervisor canal mayorista - Supervisor de ventas canal mayorista

Descripción de la oferta

Dar Ayuda Temporal, reconocida empresa del sector de servicios de reclutamiento y selección de personal, está en búsqueda de un Supervisor Canal Mayorista para uno de nuestros clientes más importantes.

Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en dirección y gestión de ventas en el sector mayorista.
- Habilidades comprobadas en la negociación y el manejo de personal.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar un grupo de colaboradores.

Responsabilidades:
- Dirigir y supervisar las actividades del equipo de ventas mayoristas, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Gestionar y desarrollar estrategias de venta efectivas para aumentar la cuota de mercado y maximizar los ingresos.
- Realizar análisis de mercado y evaluar la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y mejora de la cartera de clientes.
- Establecer relaciones sólidas con los clientes mayoristas, fomentando la fidelidad y la satisfacción del cliente.
- Motivar y capacitar al equipo de ventas, asegurando un alto rendimiento y un clima laboral positivo.

Habilidades requeridas:
- Dirección de ventas: Capacidad para diseñar, implementar y supervisar estrategias de venta efectivas.
- Gestión de ventas: Habilidad para analizar y gestionar el desempeño de las ventas, identificando áreas de mejora.
- Manejo de personal: Experiencia en la gestión y motivación de equipos de trabajo, promoviendo el desarrollo y la retención del talento.
- Negociación: Habilidad para establecer acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, enfocándose en la satisfacción del cliente y el crecimiento del negocio.
- Trabajo en equipo: Capacidad de colaborar y coordinar acciones con otros departamentos para lograr los objetivos organizacionales.
- Liderazgo: Habilidad para influir y motivar a otros, logrando un alto rendimiento individual y grupal.

Ofrecemos:
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
- Excelente ambiente laboral en una empresa líder en su sector.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Si cumples con los requisitos y posees las habilidades requeridas, no dudes en postularte para formar parte de nuestro equipo. Envía tu CV actualizado a [****.*******@darayuda.com.co] indicando en el asunto Supervisor Canal Mayorista. ¡Te esperamos para entrevistarte y conocer más sobre tus habilidades y experiencia!

Dar Ayuda Temporal es una empresa de igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todos nuestros procesos de selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios