Supervisor de Facturación y Cartera Sector salud - Manuales tarifarios ISS y SOAT

Descripción de la oferta

Importante multinacional se encuentra en búsqueda de Supervisor de facturación y cartera que cuente con 1 año de experiencia con conocimiento en Minería de datos, normatividad legal en salud y manejo de manuales tarifarios ISS y SOAT Nivel académico: Tecnólogo certificado en áreas administrativas o estudiantes universitarios de 7mo semestre en adelante. Condiciones laborales: Salario: 2.800.000 + prestaciones de ley Horario: Lunes a viernes de 7 am a 5pm y un sábado al mes de 7 a 11am. Sede: Bogotá- Américas con 68. Contrato: indefinido. Si cumples con los requisitos y te interesa, postúlate y escríbenos al 3016910070

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, billing, facturacion, health, salut

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios