Supervisor de Mantenimiento Senior - Con licencia o tarjeta profesional

Descripción de la oferta

Formación académica requerida: Ingeniero Mecánico o afines.

Experiencia laboral específica: Tres (3) años en el Sector Automotriz

Condiciones contractuales: Vinculación directa con prestaciones sociales, contrato a término fijo por 6 meses (renovable).

Condiciones salariales: Básico $2.500.000 + 200.000 Auxilio de transporte + comisión por mano de obra facturada antes de Iva.

Lugar de trabajo: La Estrella Antioquia

Requisitos:
Contar con licencia de conducción vigente, categorías B1 y C1
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad inmediata
Residir en Medellín o su Área Metropolitana


Funciones y responsabilidades:

• Atención y recepción del cliente y vehículos.
• Realizar o asignar los diagnósticos de los vehículos.
• Creación y seguimiento de ordenes de servicio en el software de mantenimiento
• Coordinación y asignación de trabajos a los técnicos en los centros de mantenimiento
• Cotización de repuestos y materiales presupuestados en el diagnóstico.
• Presentación o envío de propuesta comercial o cotización a los clientes.
• Hacer seguimiento a la aprobación de cotizaciones.
• Solicitar los anticipos a los clientes definidos según políticas de la empresa
• Solicitar los repuestos según aprobación del cliente.
• Liderar y brindar apoyo a los técnicos de mantenimiento de INTERMANTING a su cargo.
• Realizar el control de calidad de los trabajos realizados y prueba de ruta a los vehículos para entrega.
• Liderar y apoyar a su equipo de colaboradores para la alineación estratégica de los procesos a su cargo, la definición coherente de sus planes de acción y de los presupuestos relacionados.
• Control, entrega y verificación total de las herramientas por parte los técnicos, junto a los paz y salvos correspondientes.
• Liderar el Talento Humano a su cargo, contribuyendo a la existencia de mejores niveles de clima organizacional, donde se estimule el incremento en la satisfacción y la productividad en el desempeño laboral, como factores acordes al nivel de exigencia en la ejecución de los procesos y las directrices que se tracen al respecto.

Proceso de selección: Los candidatos que se ajusten a la oferta y avancen en el proceso, tendrán tres entrevistas, pruebas psicotécnicas, validación académica, referenciación laboral, visita domiciliaria y finalmente el aspirante seleccionado realizará exámenes médicos ocupacionales.

Habilidades y competencias:
- Liderazgo
- Manejo de herramientas ofimáticas
- Organización
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Orientación al logro
- Proactividad
- Toma de decisiones
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Iniciativa

Valores
- Honestidad
- Lealtad

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Trabajo en equipo, Microsoft Office
• Licencias de conducir: A2 ,B1 ,C1
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, senior, sr, experto, profesional, professional, expert

Hace más de 30 días

Acerca de INTERMANTING SAS

Servicios de mantenimiento Automotriz, Venta de repuestos, Servicio técnico, servicios de Ingeniería. Mantenimiento de automóviles y maquinaria amarilla entre otras.

Salarios