Supervisor de Tienda ARA - Amaga
DOWER PEOPLE S A S - Amagá, Antioquia
Descripción de la oferta
Apoyar al Jefe de Tienda en la ejecución de las operaciones diarias del punto de venta.
Participar activamente en procesos operativos como: surtido, organización de productos, rotación de inventario, manejo de caja, atención al cliente y limpieza general de la tienda.
Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, apertura, cierre y manejo de efectivo.
Supervisar y acompañar al equipo de tienda en sus labores, promoviendo un ambiente colaborativo y enfocado en el servicio.
Monitorear el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (ventas, inventarios, mermas, etc.) y reportar novedades.
Velar por la correcta ejecución del plan de trabajo diario, asegurando la disponibilidad y presentación adecuada de los productos.
Reemplazar al Jefe de Tienda en su ausencia, asumiendo la responsabilidad de la operación y liderazgo del equipo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Básica Secundaria
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Conocimientos: Adaptación al cambio
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión de equiposPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar
Hace 3 días (actualizada)
Acerca de DOWER PEOPLE S A S
Dower People es una firma consultora con sede en Bogotá, Colombia. Por lo que se puede ver en su sitio web y otros listados en línea, se especializan en las siguientes áreas:
Áreas de Especialización:
Estrategia y Productividad:
Productividad Comercial
Aseguramiento de Procesos
Diseño de Estructuras Organizacionales
Compensación Variable e Incentivos
Gestión de Personas:
Selección de Ejecutivos
Evaluación y Desarrollo de Personas
Coac...
Dower People es una firma consultora con sede en Bogotá, Colombia. Por lo que se puede ver en su sitio web y otros listados en línea, se especializan en las siguientes áreas:
Áreas de Especialización:
Estrategia y Productividad:
Productividad Comercial
Aseguramiento de Procesos
Diseño de Estructuras Organizacionales
Compensación Variable e Incentivos
Gestión de Personas:
Selección de Ejecutivos
Evaluación y Desarrollo de Personas
Coaching y Outplacement (reubicación laboral)
Capacitación y Desarrollo
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