Supervisor de tienda/Experiencia en Retail - Tecnólogo o profesional

Descripción de la oferta

Requerimos Supervisor de tiendas, con un buen manejo operativo y comercial de los puntos, arqueos de caja, inventarios, manejo de indicadores, Excel intermedio, manejo de personal min 40 personas.
Experiencia laboral previa requerida mínimo 3 años supervisando y liderando más de 8 puntos de venta, persona muy fuerte en la parte comercial de las tiendas. Retail, no servicios.
Profesional o Tecnolog@ en carreras administrativas, ingenierías o afines.

Conocimientos Indispensables:
· Excel intermedio.
· Manejo de indicadores de tienda,
· Visual
· Planimetrías
· Inventarios.
Condiciones:
Salario: $2.552.000 básico fijo mensual + $1.000.000 aproximado de comisiones mensuales + $100.000 transporte extralegal
Lugar y Horario de trabajo: Trabajo 100% presencial en el Aeropuerto El Dorado de Domingo a Domingo, con descanso 1 fin de semana (Sábado y Domingo) cada 15 días.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, experto, profesional, professional, expert

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios